Studentski ugovor je dokument čije su odredbe uređene normama građanskog i radnog prava. Osnovni koncepti povezani sa studentskim ugovorom detaljno su opisani u Zakonu o radu Ruske Federacije. Upoznajmo se s njima detaljnije.
Sporazum o naukovanju je bilateralni sporazum između osobe koja traži posao i poslodavca o stručnom osposobljavanju. U ovom slučaju, dokument se zove sporazum sa tražiteljem posla.
Ako je ugovor između zaposlenika organizacije i poslodavca, onda imamo posla sa studentskim ugovorom sa zaposlenim. U potonjem slučaju, obuka se odvija na poslu.
Studentski ugovor sa tražiteljem posla je u nadležnosti građanskog prava. Studentski ugovor sa zaposlenim potpada pod regulativu radnog zakonodavstva i aneks je ugovora o radu.
Odredbe studentskog ugovora u vezi sa poslodavcem
- poslodavac ima pravo da samostalno odlučuje o potrebistručna obuka;
- u procesu pripreme ili prekvalifikacije studenta, poslodavac se mora pridržavati redosleda koji je naveden u ugovoru;
- oblik nastave određuje i organizuje sam poslodavac.
Obavezni artikli
Studentski ugovor, kao i svaki drugi dokument, ima određenu formu i obavezne detalje. U ugovoru mora biti navedeno:
- Puna imena strana (naziv organizacije, kao i podaci o studentima).
- Naziv specijalnosti u kojoj će se obuka odvijati.
- Prava i obaveze strana.
- Iznos stipendije.
- Period obuke.
Ugovor mora imati kopiju. Jedan primjerak za poslodavca, jedan za studenta.
Termin studija se određuje individualno, u zavisnosti od izabranog zanimanja. Glavni zahtjev: vrijeme obuke treba biti dovoljno da se u potpunosti ovlada svim teorijskim i praktičnim znanjem u okviru odabrane specijalnosti. U većini slučajeva, period obuke ne prelazi šest mjeseci. Međutim, može potrajati godinu dana da se savlada složeni specijalitet.
Takođe se preporučuje da se u studentski ugovor unesu klauzule koje se tiču uslova rada i obuke učenika, kao i podsticajnih mjera. Ugovor se potpisuje samo ako se dvije strane slažu u svim tačkama.
Ugovor važi onoliko dugo koliko je navedeno u samom ugovoru. Međutim, postoje situacije kada se njegovo važenje produžava -na primjer, ako je učenik bolestan. Tokom trajanja ugovora, neke njegove klauzule mogu biti osporene i promijenjene dogovorom strana.
Karakteristike stručne obuke
U većini slučajeva obrazovni proces je uslovno podijeljen na teorijski i praktični dio. Prvo se student upoznaje sa teorijskom osnovom odabrane specijalnosti. Ugovor o naukovanju predviđa pravo pripravnika u ovoj fazi da se konsultuje sa drugim zaposlenima u preduzeću.
U toku prakse student je u pratnji zaposlenog u preduzeću, koji je uključen u obrazovni proces bez prekida sa osnovnog posla. Obuka se može izvoditi direktno u samom preduzeću ili u posebnoj obrazovnoj zgradi.
Školarine
Stručnu obuku plaća student. Isplata se zove stipendija, kao u slučaju studiranja na univerzitetu ili drugoj instituciji. Iznos stipendije zavisi od primljene specijalnosti i mora biti naveden u ugovoru.
Stipendija nije ekvivalentna plati, već je socijalna davanja. Stoga se na njega ne naplaćuje jedinstveni porez.
