Često osoba shvati da radi na pogrešnom mjestu. Umjesto da se fotografira, sjedi u zagušljivoj kancelariji i obračunava plate. U većini slučajeva, osoba bira profesiju ne po volji, već iz nužde. Odnosno, mi radimo tamo gde plaćaju više. Profesionalna prekvalifikacija je prilika da promijenite svoj život i konačno dobijete posao koji će donijeti ne samo prihod, već i zadovoljstvo.
Definicija
Profesionalna prekvalifikacija je razvoj novih znanja i vještina, formiranje posebnih vještina za dodatno obrazovanje. Drugim riječima, ovo je dodatno stručno obrazovanje za one koji već imaju visoko obrazovanje i žele da savladaju novu specijalnost.
Prekvalifikacija se veoma razlikuje odsticanje drugog visokog obrazovanja, budući da određeni predmet pokriva uski skup predmeta neophodnih za njegovo izučavanje. Od toga ne trpi kvalitet znanja, već, naprotiv, student ciljano proučava određenu specijalnost i njene specifičnosti. Takav trening je mnogo praktičniji, brži i, što je najvažnije, ne udara po džepu.
Razlikovanje od napredne obuke
Neki ljudi brkaju pojmove "obuka" i "profesionalna prekvalifikacija", vjerujući da su to jedno te isto. Ovo nije istina. Ova dva koncepta imaju značajne razlike.
Nadogradnju kvalifikacija treba shvatiti kao obuku onih ljudi koji imaju profesiju u određenoj oblasti i žele da unaprede svoje profesionalne veštine, znanja i veštine bez podizanja nivoa obrazovanja.
Profesionalnu prekvalifikaciju treba shvatiti kao obuku onih ljudi koji već imaju određenu poziciju ili profesiju, ali žele da steknu novu, u svom interesu ili uzimajući u obzir potrebe radnog mjesta.
Ispostavilo se da su programi stručne prekvalifikacije opsežniji i daju studentima više slobode izbora i aktivnosti.
Prednosti prekvalifikacije
Glavne prednosti profesionalne prekvalifikacije uključuju:
- potpuna usklađenost sa postojećim ruskim zakonodavstvom;
- razvoj programa obuke uzimajući u obzir profesionalne standarde i kvalifikovane zahtjeve;
- što je pre mogućeučenje;
- prilika za proširenje znanja u osnovnoj specijalizaciji i sticanje dodatnog zanimanja vezanog uz glavnu;
- povećanje konkurentnosti na tržištu rada;
- viši nivo praktične obuke specijalista;
- prilika za dalje studiranje na postdiplomskim studijama ili odbrana doktorske teze;
- prilika za razvoj ličnih kvaliteta koji su neophodni za napredovanje u karijeri;
- dostupnost obrazovanja sa finansijske strane;
- nedostatak uobičajenih predmeta koji nisu povezani sa predmetom koji se proučava;
- pogodan oblik za učenje: na pola radnog vremena, daljinski, navečer.
Pregledi
Programi stručne prekvalifikacije su nekoliko tipova:
- U cilju poboljšanja postojeće profesionalne aktivnosti. Takva prekvalifikacija se preporučuje specijalistima u okviru njihove struke. Završena obuka može unaprijediti ili dopuniti postojeća znanja i vještine za dalji kompetentan rad. Nastavni planovi i programi takvog kursa su razvijeni za određena zanimanja i uzimaju u obzir kvalifikovane zahtjeve. U tom slučaju potrebno je završeno srednje stručno ili visoko obrazovanje. Obuka traje šest meseci, nakon čega specijalista dobija diplomu utvrđenog obrasca o završenoj stručnoj prekvalifikaciji.
- Da biste dobili dodatnu kvalifikaciju. Dodatna stručna prekvalifikacija u ovom slučaju može poslužiti kao dobro alternativa drugom visokom obrazovanju. Dodatne kvalifikacije mogu steći specijalisti sa završenim visokim ili srednjim stručnim obrazovanjem. Ako je student još student, onda će se u obzir uzeti rezultati u disciplinama koje se međusobno prepliću. Obuka obično traje oko dvije godine, nakon čega studenti dobijaju državne diplome dodatnog obrazovanja.
Karakteristike
Stručna obuka, prekvalifikacija imaju svoje karakteristike. Ne postoji fundamentalna razlika između ovih koncepata. Pored, zapravo, razvoja, postoji još nekoliko nijansi zbog kojih trebate dobiti dodatne kvalifikacije:
- potreba za prekvalifikacijom povezana je sa procesom otpuštanja zaposlenih, njihovim napredovanjem kroz činove, fluktuacijom unutar proizvodnje zbog traženja posla sa boljim uslovima;
- prekvalifikaciju treba povezati sa profesionalnim i kvalifikovanim napredovanjem zaposlenih, čiji je glavni oblik sticanje susedne ili druge profesije. Ovo je nastalo zbog razvoja kolektivnog oblika organizacije rada, gdje je važan uslov primjena principa zamjenjivosti;
- često se one kategorije zaposlenih koji su na svojim pozicijama dugo vremena, a njihova znanja i vještine su pomalo zastarjeli ili nebitni, često prekvalifikovaju.
Obuka
Dobar analog drugog visokog obrazovanja je profesionalna prekvalifikacija. Studiranje na propisanim kursevima je mnogo kraće nego u visokom obrazovanju.institucija. A sve zato što prekvalifikacija ne uključuje proučavanje općih predmeta. Izučavaju se samo oni predmeti koji se odnose na specijalizaciju.
Period studiranja za programe je 250-2000 sati.
Na primjer, profesionalna prekvalifikacija medicinskog radnika uključuje najmanje 576 sati obuke.
U većini slučajeva obrazovanje ne uključuje pohađanje obrazovne ustanove. Sve češće se radi o daljinskom proučavanju materijala. Stoga je profesionalna prekvalifikacija odlična prilika da dobijete još jednu specijalnost bez odvajanja od glavnog posla.
Dokumenti
Polaznici kurseva nakon certifikacije dobijaju:
- diploma o stručnoj prekvalifikaciji (osposobljavanju): izdaje se onim studentima koji su studirali više od 1000 sati;
- potvrda o kratkoročnom stručnom usavršavanju: izdaje se studentima koji su slušali predavanja do 100 sati;
- potvrda o usavršavanju: izdaje se studentima koji su studirali više od 100 sati.
Svi dokumenti imaju utvrđeni obrazac i pravi su dokument koji potvrđuje kvalifikacije i specijalnost.
Kako odabrati profesiju
Sa toliko specijalizacija, lako se zbuniti i napraviti pogrešan izbor. Da biste to izbjegli, morate slijediti ove savjete:
- Morate izabrati drugu profesiju samo na osnovu vaših preferencija i vještina (želja za radom sa djecom - vaspitač, učitelj, socijalni radnik; logično razmišljanje -ekonomista, finansijer; sposobnost i želja za razgovorom - menadžer).
- U nedostatku određenih vještina ili kreativnih sposobnosti, treba izbjegavati usko usmjerene specijalitete, te se odlučiti za neutralna zanimanja - sekretar, administrator.
- U nedostatku želje i povjerenja u svoje potencijale, bolje je fokusirati se na one specijalitete koje zahtijevaju minimalan rad: operater, redar, prodavač, telefonista, itd.
Ovi savjeti će vam pomoći da brzo i pravilno odaberete specijalitet koji će donijeti ne samo novac, već i zadovoljstvo.
Profesionalna prekvalifikacija je efikasan alat za poboljšanje vlastitih profesionalnih vještina i sposobnosti, dajući vam priliku da steknete dodatne kvalifikacije i povećate svoju konkurentnost na tržištu rada.
