Većina mislećih ljudi je već čula da su vještine mnogo važnije od znanja (hvala infobiznismenima za potpuno prosvjetljenje). Ali iz nekog razloga ne pišu šta je veština. Ovo je mogućnost rada u poluautomatskom načinu rada, bez dugog razmišljanja o svakoj operaciji procesa. Veština se stiče samo kroz praktične vežbe.
Odustajanje od fleksibilnosti?
Ljudi se razlikuju po sposobnosti učenja. Neki smatraju da to zavisi od godina. Ali to nije tačno: zavisi od plastičnosti psihe. A ovaj kvalitet je samo djelimično urođen. Najčešće, malo sazrevši, osoba sebi zabranjuje da se obrazuje (prema prikladnoj izjavi psihologa Kozlova). Ako se borite za pravo da ne slušate kritike, vaša sposobnost učenja opada.
Korak po korak
Formiranje vještina i sposobnosti prolazi kroz nekoliko faza. U početku ne znate kako i ne primjećujete da ne znate kako. Na drugom već vidite kada ste pogriješili, ali ne prije. U trećem, svjesni ste procesa i znate kako izbjeći greške. Na četvrtom -proces ide na automatski nivo, štedeći resurse vaše psihe. Kažu da postoji i peti korak - sposobnost da se napravi i nauči neko ko ne zna. Znanje i vještine se prilično lako prenose ako nešto jako dobro znate i znate.
Radoznalost je obavezna
Šta je potrebno za stjecanje vještine? Nije lako ako osoba odbije da bude radoznala. Naravno, mnogo zavisi od tipa psihe, i od trenutnog emocionalnog stanja. Najbolji način da učinite uspjeh nemogućim je da ga jednom nazovete dosadnim. Sve, sad će ti biti teško. Iako se to može prevazići ako razbijete slučaj na komade i brzo se pozabavite njime. Ali kvalitet će patiti. Zato ne nazivajte stvari dosadnim.
Svi mogu
Druga taktika za uspjeh je traženje uzora. Odnosno, ljudi koji već znaju da rade ono što pokušavate da savladate. Vještina nije isključivi fenomen. Sportske škole uče da ono što radi jedna osoba može učiniti bilo ko drugi. Bilo ko. I to je sport u kojem ljudi rade decenijama zarad jednog centimetra rekorda, ali ne postaju svi zvijezde. Šta reći o stanovnicima u čijem životu produktivan rad donosi mnogo bolje rezultate?
Sistemski pristup
Važno je imati povratnu informaciju, bez nje je prilično teško steći vještinu. Samo u Holivudu usamljeni heroj sam sve nauči. U stvarnosti, sa nekima je neophodna interakcijasistem učenja. To će vam dati dvije važne stvari: motivaciju i informacije. Drugi je važniji, jer se problem motivacije može riješiti na drugačiji način. Kursevi, univerziteti ili samo određeni ljudi mogu postati vaš sistem. Ne vjerujte kada osoba s ponosom tvrdi da je napravila sebe. Napravili su ga ljudi koje je pronašao i koji su mu se svidjeli.
Ne odustaj
Mnogo zavisi od toga da li možete učiti iz grešaka. Bitna je istrajnost, koja se u nekim eksperimentima mjerila minutama koje je osoba potrošila na rješavanje problema koji je u principu nerješiv. Jeste li sigurni da biste bili na vrhu ljestvice za ovaj pokazatelj? Ako ne, vježbajte i naučite se fokusirati na zadatak koji imate. Ne plašite se složenosti.
