Nakon što diplomira na obrazovnoj instituciji, diplomac očekuje da više nikada neće sjesti za stol. Međutim, realnosti savremene privrede su takve da je dodatno stručno obrazovanje neophodno u gotovo svakoj oblasti delatnosti. Mladi specijalista želi da se popne na ljestvici karijere, za to mora naučiti nove stvari, savladati povezane specijalitete i usavršiti svoje postojeće vještine.
Suština dodatnog obrazovanja
Savremene tehnologije i metode rada se stalno ažuriraju, razvijaju se nove proizvodne metode, unapređuju pristupi menadžmentu. Specijalisti moraju stalno sticati nova znanja i vještine kako bi bili traženi na tržištu rada.
Najopasniji radniciodgovorni za život i zdravlje drugih ljudi koji rade sa savremenim tehnologijama, redovno se dodatno stručno obrazuju. Ovo je proizvodna potreba koja vam omogućava da idete u korak s vremenom. Može biti kako u formi samoobrazovanja, tako iu obliku raznih kurseva, škola, seminara i obuka.
Dodatna stručna edukacija je kontinuiran proces koji vam omogućava da dobijete ažurne informacije vezane za profesionalne, menadžerske i proizvodne aktivnosti.
Obrazovna ustanova dodatnog stručnog obrazovanja
Zaposleni koji su zainteresovani za dalji profesionalni razvoj redovno se usavršavaju, pokušavaju da nauče nove stvari i budu u toku sa promenama u proizvodnim metodama i tehnologijama. Možete se baviti samoobrazovanjem uz pomoć posebnih publikacija i elektronskih izvora. Međutim, zvanična napredna obuka sa sertifikatom može se polagati samo u specijalizovanim institucijama.
Među njima su:
- Institut za dodatno stručno obrazovanje. Obrazovna ustanova je u potpunosti usmjerena na poslijediplomsko obrazovanje. Najčešće se dijele po profilima djelatnosti - za prosvjetne radnike, za državne službenike, za medicinske radnike, itd.
- Fakultet na univerzitetu, koji se bavi obukom i prekvalifikacijom specijalista. Često pruža usluge svojim diplomcima.
- Centar za dodatne profesionalceobrazovanje - državna ili nedržavna obrazovna institucija koja pruža mogućnost kako za sticanje nove profesije tako i za unapređenje kvalifikacija. Često se nalazi u centrima za zapošljavanje.
- Proizvodna jedinica u preduzeću, angažovana na obuci i usavršavanju svojih zaposlenih.
Zavod za dodatno stručno obrazovanje pruža usluge ne samo diplomcima i specijalistima, već i onima koji žele da steknu drugu ili srodnu profesiju, ne nužno na osnovu više ili srednje stručne diplome.
Programi dodatnog stručnog obrazovanja
U zavisnosti od vrste obuke, biraju se dodatni programi stručnog obrazovanja. Razlikuju se na različite načine:
- kratkoročni i dugoročni;
- uključeno i van posla;
- staž;
- individualni trening;
- treninzi;
- seminari;
- konferencije.
Bez obzira na vrstu studija, program dodatnog obrazovanja mora ispunjavati zahtjeve određene profesije ili područja djelovanja.
Opcije za dalje obrazovanje
Razmišljajući o usavršavanju, potrebno je riješiti pitanje organizovanja dodatne stručne edukacije. Ovo će odrediti opcije za restrukturiranje toka posla, uzimajući u obzir napuštene zaposlenike.
Razlikuju se sljedeće opcije:
- Profesionalni razvoj sa ili bez prekida proizvodnje. Obično ove opcije biraju zaposleni za koje je stručna obuka obavezna.
- Dobijanje dodatnog ili povezanog obrazovanja. Pogodno za radnike u malim industrijama i zbog potrebe kombinovanja više pozicija.
- Prekvalifikacija je povezana sa dodatnom edukacijom i potrebom za promjenom smjera profesionalne aktivnosti. Može biti i na osnovu višeg i srednjeg stručnog obrazovanja.
Bilo koja od odabranih opcija može biti puno radno vrijeme, skraćeno radno vrijeme ili udaljeno. Studentima se obezbjeđuje onaj koji najbolje odgovara njihovim potrebama i sposobnostima.
Razlika između dodatnog obrazovanja i drugih oblika postdiplomskog obrazovanja
Dodatno stručno obrazovanje je jedna od opcija za postdiplomsko obrazovanje. Ovakav način stručnog usavršavanja tipičan je za zaposlene koji žele da nauče nove tajne u odabranoj oblasti djelatnosti.
Njegova glavna razlika od ostalih tipova postdiplomskog obrazovanja je dobrovoljnost. Profesionalni razvoj je često obavezan za mnoge profesionalce. Sticanje dodatnog obrazovanja uz postojeću diplomu omogućava vam da se uspješno takmičite na tržištu rada, nudeći mnogo više profesionalnih usluga.
Garancije za zaposlene koji prolaze dodatnu obuku
Zakoni i drugi regulatorni dokumenti zaposlenima,Oni koji se dodatno stručno obrazuju imaju određene garancije. Prije svega, to je očuvanje radnog mjesta za period studiranja sa pauzom od rada. Uz to, nije sačuvana samo pozicija, već i prosječna plata. Naravno, niko ne može obavezati poslodavca na isplatu bonusa i bonusa, ali se mora isplatiti osnovna plata za cijeli period studiranja.
Ako je zaposlenik poslat u drugo područje na dodatnu obuku, poslodavac mora platiti putne troškove. Ovo uključuje putovanje do i od mjesta studiranja ako se ono nalazi izvan naselja glavnog posla. Osim toga, nadoknađuju se troškovi smještaja u hotelu, au nekim slučajevima i troškovi hrane.
Obaveze poslodavca za dodatnu obuku zaposlenih
Za određenu kategoriju specijalista obavezna je redovna napredna obuka. Dodatna stručna edukacija zaposlenih ovih kategorija je odgovornost poslodavca. On je taj koji mora obezbijediti sve potrebne uslove.
Kategorije specijalista potrebnih za dodatnu obuku:
- Medicinski radnici - starije i paramedicinsko osoblje.
- Pedagoški radnici - nastavnici, univerzitetski profesori i nastavnici predškolskih obrazovnih ustanova.
- Državni službenici.
- Radnici povezani sa opasnim i posebnim uslovima rada.
Na kraju njihovog treningauručuje se potvrdni dokument koji služi kao opravdanje za obeštećenje.
U slučajevima kada zakon ne predviđa obaveznu dodatnu obuku, poslodavac sam odlučuje o potrebi i učestalosti kurseva za svoje zaposlene. Obično je ovaj problem riješen u lokalnim propisima, na primjer, statutom ili kolektivnim ugovorom o radu.
Stručno usavršavanje se obavlja za specijaliste najmanje jednom u pet godina. Poslodavac najčešće organizuje masovnu obuku svojih zaposlenih. Važno je zapamtiti da se vrijeme za učenje plaća, čak i ako pada vikendom ili praznicima. Specijalisti se mogu dodatno stručno usavršavati samoinicijativno iu slobodno vrijeme. U ovom slučaju poslodavac nije u obavezi da plaća radno vrijeme provedeno na studiju.
Daljnje opcije karijere za radnike koji su stekli dodatno obrazovanje
Postoji važno pitanje koje zabrinjava stručnjake koji se šalju ili odlučuju da se sami dodatno obrazuju. Šta je sledeće? Koje su opcije za napredovanje na ljestvici karijere i kako će se povećati vrijednost takvog zaposlenika?
Samo po sebi, dodatno obrazovanje nije garancija brzog uspona u karijeri. Međutim, ovo pruža platformu za brži početak, osnaživanje i nova znanja. Sve ovo će se pozitivno odraziti nadalje zapošljavanje.
