Pripravnik je neko koga ne vole na poslu. Jer gotovi kadrovi rade sa strašnom silom, a stažisti dolaze, treba im sve pokazati, ispričati, i što je najvažnije, naučiti. Uglavnom, uz uobičajene dužnosti dodaje se još jedna glavobolja - pripravnik.
Značenje
Ali u stvari, nije uvijek sve tako sumorno. Ponekad su pripravnici dobrodošli kao vazduh, jer su potrebni. Na primjer, kompanija ima nedostatak osoblja. Različite kancelarije koje imaju pozivni centar mogu vam puno reći o sličnom problemu. Kod ovih drugih uvijek postoji tolika fluktuacija da im pripravnici nisu kazna, već izbavljenje. Mada, možda nije sve tako loše. Ali takav rad, u principu, ne podrazumeva dugotrajno zapošljavanje na jednom mestu, osim onih zaposlenih koji nemaju gde da odu. Dakle, shvatili smo da se pripravnik, i kao osoba i kao fenomen, može ocijeniti na različite načine. Ali njegova percepcija ovisi o redovnoj situaciji i preduzeću.
Drugim riječima, spremni smo da naučimo značenje riječi "pripravnik": "Osoba koja je na stažiranju." Štaviše, imenica "iskustvo" uzima se u drugom značenju, da vidimoili njegovo: "Period tokom kojeg novajlije rade kako bi stekli iskustvo u svojoj specijalnosti, kao i za ukupnu procjenu pripravnika." Inače, čini se da sada skoro niko tako ne govori. Koristi se imenica “pripravnik”, a od “iskustva” ostaje u upotrebi samo jedno značenje – prvo: “Trajanje aktivnosti u nekom području”. Sada, po pravilu, govore o probnom roku i retko se nazivaju pripravnicima. U redu, ostavimo to.
Ponude
Bilo koju riječ, čak i ako ima značenje, najbolje je naučiti kroz primjere. Sastavimo karakteristične rečenice:
- Da, pripravnici su zanimljivi. Ne znaju ništa, ali im oči gore, sve im je novo, sve je radoznalo.
- Znam da ne voliš stažiste. Ali, mi, kao i uvek, imamo manjak kadrova, dakle, hteli to ili ne, ali naučite mlade kako treba, inače nećete imati pomaka, i to ne u dugoročnoj perspektivi, već u bliskoj budućnost: radit ćete sedam dana u sedmici.
- Stažisti su jedini način da ažurirate tim i privučete novo osoblje.
Kao što vidite, pitanje novopridošlih u bilo koje preduzeće je složen i težak problem. Ne možete mu tek tako pristupiti, pa ostavimo to po strani, a mi ćemo se sami pozabaviti zamjenama za predmet proučavanja.
Sinonimi
Postoje različiti slučajevi. Ponekad strana riječ i sinonimi pomažu u boljem razumijevanju povezujući je s onima koji su već poznati. Ponekad su imenice ili pridjevi zastarjeli. Ali i kada nema ovakvih poteškoća, nije bilo lošeda saznate koje blizance ima predmet proučavanja. Dakle, lista je:
- trainee;
- zaposlenik na probnom radu.
Da, ovaj put nije dobro sa sinonimima. Jer pripravnik je skoro pojam. A ovi drugi teško podnose zamjene. Pripravnik koji nam nudi rječnik ne može u potpunosti zamijeniti predmet učenja, jer pripravnici po pravilu rade besplatno. To se dešava i pripravnicima, ali samo u slučaju nepoštenja poslodavca. Svaki rad je morao biti plaćen. Jedini resurs koji je nezamjenjiv je vrijeme. Stoga je kod nas sve tako strogo.
Problem generacijske promjene
Naravno, idealno bi bilo da osoba koja napušta fakultet već ima pet ili deset godina iskustva u svom stažu, ali to je čak i matematički nemoguće. Dakle, značaj pripravnika kao pojave ili figure može se shvatiti tek kada dođe vrijeme za smjenu generacija. Na kraju krajeva, život ide dalje, a neko ipak ode u penziju. Ako niko nije primljen u tim, niko nije obučen i niko ne razmišlja o budućnosti, onda na kraju možete naići na kadrovsku krizu. I ovaj problem se ne može hitno riješiti. Mlade ljude treba pripremiti, a onda bez straha prenijeti na njih uzde vlasti. Ali u Rusiji je, nažalost, mnogo toga prepušteno slučaju. Šta da se radi, ruska tradicija.
