Koncept otvorenog i zatvorenog društva prvobitno je predložio francuski filozof Henri Bergson 1932. godine. Danas ćemo pogledati karakteristike, prednosti i nedostatke, kao i značenje ovih izraza.
U sljedećoj deceniji razvio ga je britanski filozof austrijskog porijekla Karl Raimund Popper. Te je ideje iznio u svojoj najpoznatijoj knjizi Otvoreno društvo i njegovi neprijatelji. Također, ova klasifikacija se može primijeniti na organizacije.
Otvoreno društvo je sinonim za slobodu i individualizam, dok su glavne karakteristike zatvorenog društva orijentacija i kolektivizam. Ove dvije pozicije predstavljaju ekstreme koji danas rijetko postoje u svom čistom obliku. Popper je svoje djelo objavio 1944. godine, tako da ga treba posmatrati u istorijskom kontekstu, ali ono još nije izgubljeno.njegova važnost.
Koja je razlika između zatvorenog društva i otvorenog društva? Razlike su postale očigledne u poslijeratnom periodu. To je uglavnom zbog političkih razloga. Zapadni svijet je predstavljao uglavnom otvorena društva, istočni - naprotiv. Ali slična podjela, kao i mješavina ova dva tipa, može biti primjetna u naše vrijeme. Većina arapskih i afričkih zemalja u razvoju može se spomenuti kao dobar primjer zatvorenijih društava, a SAD i zapadnoevropske zemlje kao otvoreniji primjer.
Osnova za klasifikaciju
Slijedeći Popperovu teoriju, Gebert i Burner razlikuju otvorena i zatvorena društva na osnovu tri različite dimenzije:
- antropološki;
- social;
- kognitivni.
Antropološka dimenzija se bavi pitanjem da li je osoba subjekt ili objekat. U kojoj mjeri on može utjecati na društvo i njegove strukture?
Social opisuje položaj pojedinca u društvu. Određuje da li postoje unaprijed određene društvene pozicije njenih članova, da li se pojedinačni ostvaruju sami ili su dio cjeline?
Fokus kognitivne dimenzije je pogrešivost ili nepogrešivost ljudske spoznaje. Ovi kriterijumi omogućavaju razliku između otvorenog društva i zatvorenog društva.
Kombinacija dva tipa
Smatra se mogućim i prilično uobičajenim da je društvo otvoreno i zatvoreno u različitim dimenzijama u isto vrijeme. Japan je dobar primjer za takvo društvo. Ova zemlja ima tendencijuotvoreni pol u antropološkoj i kognitivnoj dimenziji. Sa društvene tačke gledišta, ona pokazuje više kolektivistički i povučeni obrazac.
Otvoreni tip
Istorijski primjer slobodnog i individualističkog otvorenog društva u Popperovoj teoriji je antička demokratska Atina i Sokratova filozofija. Ovaj tip društva može se opisati korištenjem antropoloških, društvenih i kognitivnih dimenzija na sljedeći način:
- Antropološka komponenta: društvena stvarnost otvorenog društva kreirana je konvencijama o kojima njegovi članovi moraju stalno pregovarati kako bi se ispunili trenutni zahtjevi. Za razliku od zatvorenog tipa, njegove norme nisu kao nepromjenjivi zakoni prirode, deterministički i stabilni. Otvoreni tip pokazuje dobrovoljnu strukturu organizacije i formiranja normi i pravila, iako sadržaj konvencija i društvenih zakona nije dobrovoljan.
- Socijalna komponenta: u otvorenom društvu svaki član ima jednaka prava i jednaku vrijednost, iako su svi pojedinci s različitim interesima. Stoga je zbog njihove višestrukosti neophodno imati regulatorni mehanizam. Demokratija, na primjer, može djelovati u tom svojstvu u otvorenom društvu, dok će u zatvorenom društvu tu ulogu obavljati dužnosti koje im pripisuju vlasti, najčešće diktatura. Društvena mobilnost, individualnost i različitost mišljenja su glavni aspekti otvorenog društva. Centralno mjesto u ovom slučaju nije bogatstvo cijelog tima, već samoostvarenje pojedinca.
- Cognitivekomponenta: otvoreno društvo pokušava da proširi svoj nivo znanja falsifikovanjem postojećih teorija. Prema Popperu, naučna teorija se ne može testirati. Ljudsko znanje karakteriše privremenost i greška. Stoga bi teorije i sistemi koje su razvili uvijek trebali biti otvoreni za kritiku i poboljšanja.
Prednosti i nedostaci otvorenog društva
Potencijalne prednosti otvorenosti su vjera u upravljivost društva i njegovih procesa, sloboda, jednake šanse za razvoj njegovih sudionika, inovacija i stalna potraga za boljim rješenjima uz omogućavanje pristupa različitim idejama. Nedostaci mogu uključivati gubitak kontrole nad društvom i njegovim članovima, nedostatak orijentacije, borbu za moć, sebičnost i dugovječnost odluka.
Zatvoreni tip
Popper je uporedio ideale ovog društva - orijentaciju i kolektivizam - sa središnjom izjavom u filozofiji Platona i života u drevnoj oligarhijskoj Sparti. Karakteristike zatvorenog društva u odnosu na tri dimenzije su sljedeće:
- Antropološki: u zatvorenom tipu nema razlike između zakona prirode i društvenih pravila. Rezultat ove nepromjenjivosti i definiranosti društvene stvarnosti je da se građanin, s jedne strane, može osloniti na postojeći poredak, ali je, s druge strane, bespomoćan ako mu pravila prijete. Često ga karakteriše autoritarnost i zavisnost. U ovom slučaju se predlaže deterministički pogled na idealne norme i vrijednosti,regulira živote ljudi.
- Društveno: Zatvoreno društvo se može uporediti sa organizmom. Svako tijelo ima svoje odgovornosti i dopunjuje druge. Njegova pozicija je unaprijed određena i ne može se mijenjati. To znači da ako se neko nađe u podređenom položaju, takav će i ostati do kraja života. U tom slučaju neće biti sukoba između različitih klasa, jer svaki građanin radi za opšte dobro. Stoga se takav konglomerat može opisati kao veoma harmoničan.
- Kognitivna: Osnova za ovu dimenziju u ovom slučaju je idealistička filozofija da je ljudsko znanje manje-više bez grešaka. Kao rezultat toga, pretpostavlja se da je moguće otkriti istinu kroz odgovarajuće istraživanje koristeći već dokazano znanje. Ovo se može posmatrati kao pokušaj da se budućnost objasni u terminima prošlosti, što znači nadograđivati postojeće znanje i rekreirati nepokolebljive dogme.
Za i protiv
Društvena stabilnost, poslušnost, zaštita od neuspjeha, harmonija u odnosima i povjerenje u orijentaciju neke su od glavnih prednosti zatvorenih društava. Imaju i svoje nedostatke, kao što su dogmatizam ideologije, rigidnost društvenog sistema i položaja njegovih članova, i, kao rezultat, nezadovoljstvo.
Karakteristike organizacija
Obilježja koja karakteriziraju otvoreno i zatvoreno društvo, u određenoj mjeri, pogodna su i za druge kategorije. Otvorite izatvoreni tipovi organizacija razlikuju se po tome kako upravljaju svojim unutrašnjim i eksternim poslovima, na osnovu različitih filozofskih dogmi. Na osnovu Popperove teorije, njihove karakteristike se mogu demonstrirati kroz analizu nekih komponenti.
Organizaciona kultura može se široko definisati kao složeni entitet koji uključuje znanje, verovanja, umetnost, zakon, moral, običaje i sve sposobnosti i navike koje pojedinac stekne kao član organizacije. Ona obezbjeđuje okvir unutar kojeg njegovi članovi mogu djelovati. Liderstvo se takođe mora prilagoditi ovoj strukturi. U isto vrijeme, mijenja ili stabilizuje otvorenu ili zatvorenu prirodu organizacije kroz interakciju.
Ručno
Univerzalna definicija organizacionog vodstva mogla bi biti: sposobnost pojedinca da utiče, motiviše i omogući drugima da doprinesu efikasnosti i uspehu organizacija čiji su članovi. Lider se može definirati kao član grupe čiji je utjecaj na grupne odnose, ishode ili donošenje odluka značajno veći od prosječnog člana.
Stil rukovođenja ima veliki uticaj na karakteristike preduzeća. Otvorene i zatvorene organizacije razlikuju se po tome kako upravljaju svojim zaposlenima.
Naročito, lider otvorenih karakteristika će pretpostaviti da zaposleni ima kontrolu nad situacijom u organizaciji. Zatvoreni priručnik preferira korištenjedirektive.
Otvorena i zatvorena akcionarska društva
Slična klasifikacija se može naći u ekonomiji. Definicije osnovnih pojmova omogućavaju vam da saznate po čemu se zatvoreno akcionarsko društvo razlikuje od otvorenog.
U prvom slučaju radi se o organizaciji čiji su udjeli raspoređeni samo među osnivačima ili drugim unaprijed određenim osobama.
U drugom slučaju, članovi imaju pravo otuđiti svoje dionice bez traženja pristanka svojih drugih vlasnika.
Razlike između otvorenih i zatvorenih akcionarskih društava su takođe sledeće. Za prvi tip nema ograničenja u broju dioničara, za drugi je maksimalni broj 50 ljudi. Ukoliko se prekorači u toku godine, potrebno ga je transformisati u otvoreno akcionarsko društvo (odnosno u otvoreno akcionarsko društvo). Razlika između njih je iu redoslijedu izdavanja i plasmana dionica: javno za OJSC i ograničeno za CJSC.
