Društvo u širem smislu treba shvatiti kao skup načina interakcije i oblika zbližavanja ljudi. Svako društvo ima unutrašnju strukturu. U savremenom svijetu unutrašnja struktura društva je prilično složena. To je zbog raznolikosti opcija za interakciju ljudi i oblika njihovog udruživanja.
Podsistemi
Ističu se u zavisnosti od oblika udruživanja ljudi i njihove interakcije. Glavni društveni podsistemi su: politički, ekonomski i duhovni.
U zavisnosti od subjekata uključenih u interakciju, razlikuje se profesionalni, porodični, staleški, naseljeni, demografski oblik udruživanja ljudi.
Postoji i klasifikacija podsistema prema vrsti odnosa s javnošću. Na osnovu toga se razlikuju društveni oblici udruživanja ljudi kao što su grupe, zajednice, institucije, organizacije. Ovi podsistemi se smatraju najvažnijim karikama društvenog sistema. Svrha ovih oblika zbližavanja ljudi jeZadovoljavanje potreba kroz koordiniranu zajedničku akciju.
Zajednica
To treba shvatiti kao relativno stabilan oblik zbližavanja ljudi. Karakteriše ga prisustvo manje-više istih karakteristika imidža i uslova života pojedinaca koji su u njega uključeni, masovne svijesti, jedinstva normi, interesa, vrijednosti.
Zajednice ne formiraju svjesno ljudi. Oni se formiraju u procesu objektivnog društvenog razvoja. Istovremeno, osnova ovih oblika udruživanja ljudi je različita. Mogu se navesti sljedeći primjeri: produkcijski tim, socio-profesionalna grupa, društvena klasa. Ove podsisteme formiraju ljudi sa zajedničkim industrijskim interesom. Postoje oblici udruživanja ljudi koji su nastali na etničkoj osnovi. Na primjer, oni uključuju nacije, nacionalnosti. Drugi kriterij za udruživanje je demografski faktor (pol, starost).
Vrste zajednica
Postoji sljedeća klasifikacija ovih oblika okupljanja ljudi:
- Statistički. Generisani su za statističku analizu.
- Realno. Ove zajednice se razlikuju po karakteristikama koje stvarno postoje.
- Massive. Ovi oblici udruživanja ljudi razlikuju se na osnovu razlika u ponašanju. Međutim, razlike nisu fiksne i zavise od situacije.
Prve dvije kategorije uključuju grad. U statističkom smislu, ovaj oblik udruživanja ljudi će biti uobičajen u pogledu registracije po mjestu prebivališta. Ako stanovnici koriste gradsku infrastrukturu, onda će zajednica već bitipravi. Treća kategorija je gomila i javnost.
Masovne zajednice
Smatra se da je društvo ukupnost svih oblika udruživanja ljudi. U međuvremenu, ako bilo koji od oblika izostane ili periodično nestane, društvo ne prestaje biti takvo. Činjenica je da je sveukupnost oblika ujedinjenja ljudi mobilni sistem. Može promijeniti svoju strukturu pod utjecajem različitih faktora. Primjer su prvi oblici ujedinjenja ljudi - plemena i njihovih sindikata. Pod uticajem raznih faktora počele su da nastaju druge zajednice, dok su one ranije nestale. Međutim, u modernom svijetu postoje teritorije na kojima žive plemena.
Danas se javnost i masa smatraju promjenjivim oblicima udruživanja. Ovo drugo je kratkoročna akumulacija pojedinaca. Okupljaju se na jednom mestu i imaju zajedničke interese.
Ne postoji grupna struktura u gomili, koja obezbeđuje raspodelu statusa i uloga pojedinaca. U njemu nema uobičajenih navika i normi ponašanja. Nema iskustva prethodne interakcije u gomili. Ako nestane interes koji je okupljao ljude u masi, ona se rasprši.
Karakteristične karakteristike ovog oblika udruživanja su: sugestibilnost, anonimnost, imitacija, fizički kontakt. U gomili, pojedinci komuniciraju jedni s drugima ne kao poznanici ili bliski ljudi, već kao autsajderi.
Javnost je duhovna zajednica. U njemu su ljudi fizički raspršeni, ali među njima postoji duhovna veza. Formira se na osnovu jedinstva mišljenja.
Kako je G. Tarde vjerovao, javnost je kao oblik udruživanja nastala u sekularnim salonima 18. stoljeća. Njegov pravi procvat pao je na period aktivnog razvoja štampanih medija. Zahvaljujući novinama, a kasnije i televiziji i radiju, veliki broj ljudi može aktivno učestvovati u kulturnom i političkom životu, iznositi svoje lično mišljenje o određenim događajima.
Društvena grupa
Ovaj koncept je definisan na različite načine. U širem smislu, podrazumijeva se cijelo društvo na planeti, odnosno cijelo čovječanstvo. U užem smislu, termin "socijalna grupa" koristi se za isticanje u strukturi društva relativno velike populacije ljudi. Oni komuniciraju jedni s drugima i rade zajedno na postizanju društvenih, kolektivnih i individualnih ciljeva.
Jednostavno rečeno, društvenu grupu treba smatrati udruženjem ljudi koji imaju zajedničke poglede i veze međusobno u relativno stabilnim obrascima interakcije.
Ključne karakteristike grupa
Prema R. Mertonu, karakteristične karakteristike ovih oblika udruživanja su:
- Identitet.
- Članstvo.
- Interakcija.
Društvena grupa je okarakterisana kao udruženje ljudi koji stupaju u određene društvene odnose, svjesni su svoje pripadnosti ovoj grupi i njeni su članovi sa stanovišta drugih.
Ovakvi skupovi pojedinaca su stabilniji, stabilniji,relativno visok nivo homogenosti, kohezije. Istovremeno, oni su, po pravilu, uključeni u druge, šire društvene asocijacije kao njihove strukturne jedinice.
Društvene ustanove
Oni su relativno stabilni oblici udruživanja pojedinaca. Oni se formiraju da organizuju društveni život, obezbede veze i odnose u strukturi društva.
Odlika društvenih institucija je jasno razgraničenje moći i funkcija subjekata koji ulaze u interakciju. Istovremeno, akcije pojedinaca su koordinirane. Osim toga, postoji prilično stroga kontrola nad interakcijom subjekata.
Karakteristike institucija
Svaki takav sindikat ima:
- Manje-više jasno formulirani zadaci i ciljevi aktivnosti.
- Skup specifičnih uloga i statusa koji su dodijeljeni subjektima.
- Set sankcija kroz koje se osigurava kontrola ponašanja pojedinaca.
- Privatne i specifične funkcije. Usmjereni su na zadovoljavanje postojećih potreba.
Prema ruskom sociologu Frolovu, društvene institucije karakteriziraju:
- Postavke modela i ponašanja.
- Set kulturnih simbola. Uz njihovu pomoć formira se ideja o ustanovi.
- Kulturne utilitarne osobine.
- Kodeksi ponašanja (pisani, usmeni).
- Ideologija. To je sistem ideja prema kojem su pojedinci propisani iodređeni stav prema određenim radnjama je opravdan.
Svaka društvena institucija ima formalne i suštinske strane. U sadržajnom smislu, udruženje se posmatra kao sistem standarda ponašanja statusnih pojedinaca. U formalnom smislu, društvena institucija je skup subjekata koji su obdareni materijalnim sredstvima za realizaciju određene društvene funkcije.
Varieti institucija
Klasifikacija se vrši u zavisnosti od zadataka koje obavlja ovo ili ono udruženje. Institucije se smatraju glavnim:
- Porodica i brak. U okviru ovog udruženja reprodukuju se novi pojedinci, članovi društva.
- Obrazovanje. U okviru ovog instituta asimiliraju se akumulirana znanja i kulturne vrijednosti koje se naknadno prenose na sljedeće generacije.
- Ekonomija. Njegovi zadaci uključuju pružanje pojedincima i cijelom društvu, reprodukciju i distribuciju usluga i beneficija.
- Političke institucije. Njihove funkcije se odnose na uspostavljanje dogovora između subjekata, grupa, kolektiva, kontrolu ponašanja pojedinaca u cilju održavanja reda, sprječavanja i rješavanja sukoba.
- Kulturne institucije. Oni osiguravaju očuvanje akumuliranih duhovnih vrijednosti.
Društvena organizacija
Podrazumijeva se kao skup subjekata i njihovih grupa, ujedinjenih za realizaciju bilo kakvih zadataka zasnovanih na podjeli rada i dužnosti, kao i hijerarhijskoj strukturi.
Organizaciju treba posmatrati kao oruđe za rešavanje društvenih problema, sredstvo za postizanje ličnih ili kolektivnih ciljeva. U potonjem slučaju, postaje neophodno stvoriti hijerarhijsku strukturu i sistem upravljanja.
Svaka organizacija se može okarakterisati skupom elemenata. Među njima:
- Target.
- Tip hijerarhije.
- Priroda upravljanja.
- Nivo formalizacije.
Cilj je slika rezultata za koji je organizacija zainteresovana. Ovaj model se može predstaviti kao zadatak, orijentacija, vezana za interese subjekata. Postoje i sistemski ciljevi čije postizanje osigurava postojanje i reprodukciju organizacije.
Hijerarhijska struktura uključuje podelu uloga u 2 grupe: one koji daju moć i stavljaju subjekta u podređeni položaj. U hijerarhijskom smislu razlikuju se necentralizovane i centralizovane organizacije. U potonjem se odvija koordinacija i integracija napora.
Sistem kontrole - skup mera koje imaju za cilj da utiču na pojedinca kako bi ga podstakli da čini radnje ponašanja za koje je društvena organizacija zainteresovana. Istovremeno, sam subjekt možda neće imati interes za činjenje takvih radnji. Glavna sredstva upravljanja su poticaji i zadaci (nalozi).
Formalizacija odnosa povezana je sa formiranjem standardnih obrazaca ponašanja subjekata. Izražava se u dokumentarnoj konsolidaciji normi i pravila. Formalizacija prevazilazi organizacione probleme.
Metode interakcije
Oblici udruživanja ljudi i njihovih grupa, kao što se vidi iz gornjih informacija, su raznoliki. Istovremeno, u svakom skupu pojedinaca uspostavljaju se njihove karakteristične veze. Možete definirati sljedeće glavne načine interakcije između subjekata:
- Saradnja. To uključuje ljude koji rade zajedno na rješavanju zajedničkog problema.
- Competition. Predstavlja borbu (grupnu ili pojedinačnu) za posjedovanje dobara (po pravilu oskudnih).
- Konflikt. To je sukob suprotstavljenih (konkurentskih) strana. Konflikt može biti zatvoren ili otvoren.
Interakciju u cjelini treba smatrati procesom utjecaja pojedinaca i njihovih asocijacija jednih na druge. U njemu je svaka radnja uslovljena kako prethodnim djelovanjem tako i namjeravanim rezultatom od strane drugih pojedinaca ili grupa.
Sve interakcije moraju imati najmanje 2 učesnika. Iz ovoga proizilazi da se interakcija može smatrati vrstom radnje, čija je karakteristična karakteristika fokusiranost na drugi subjekt ili drugu asocijaciju.
